Para compartilhar conhecimentos e fortalecer o desenvolvimento da gestão de pessoas nos colaboradores que são líderes, a Unimed Londrina iniciou na última quinta-feira, 30 de junho, mais uma edição do Programa Líderes em Transformação.
“É a primeira vez que o treinamento está 100% presencial, como fazíamos em programas de desenvolvimento de liderança antes da pandemia. Estamos muito felizes em possibilitar esse momento de troca de vivências aos participantes”, comemora a gerente da Assessoria de Desenvolvimento Humano (ADH) da cooperativa, Lucia Baum.
Nesta nova edição, o programa mantém a essência dos anos anteriores: fortalecer a liderança entre os atuais líderes da Unimed Londrina e preparar outros profissionais para assumirem funções de liderança no futuro. “O objetivo ainda é manter o colaborador em constante desenvolvimento para as atividades que ele desempenha e para futuros desafios”, comenta Lucia, enquanto destaca a importância da participação de colaboradores que ainda não estão em nível de coordenação, supervisão ou gerencial. “O programa é destinado aos analistas por entendermos que liderança e influência não são competências determinadas somente pelo cargo”, avalia Lucia.
O que será abordado?
O conteúdo, focado nos conhecimentos e habilidades para a gestão estratégica de pessoas abarca temas como o papel do líder, motivação de equipe, inteligência emocional, produtividade, gerenciamento de conflitos, entre outros. Para isso, o programa é dividido em três módulos, com previsão de finalização para setembro. Veja a seguir:
– Módulo 1: Domínio Emocional em uma Era Exponencial;
– Módulo 2: Entender de Gente: O Segredo para Desenvolver Equipes de Alta Performance;
– Módulo 3: Game Performance da Liderança.
Os três módulos serão ministrados pelo instrutor Marcelo Levi, graduado em Administração com ênfase em gestão de pessoas, pós-graduado em Planejamento e Gestão de Negócios pela FAE Business School e em Neurociência e Comportamento pela PUC/RS. Levi tem ampla experiência em treinamentos e desenvolvimento de líderes e equipe.
N.F.
Revista Apólice
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